若手の採用」と「育成」は成功していますか?

 
  
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高卒採用で人材不足を解消!


  成功例から学ぶ、
戦略的採用メソッド育成マニュアル


 


   
   開  催  日  
2018年10月12日(金) 16:00~18:10


   会     場  株式会社2.1セミナールーム
            東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー9階


   セミナー対象者  中小企業の経営者・経営幹部の方、または人事責任者


   セミナー参加費  5,000円(税込)※事前振込
            経営層の方は、参加費無料。また同席1名まで無料

下記の項目を入力の上、お申込み下さい。

 

こんな方におススメです!



  
  □ 
新卒が採用できなくて困っている

  □ 高卒採用を検討しているが、
ノウハウがなく採用手法がわからない

  □ 高卒採用はやっているが応募が集まらなくて困っている

  □ 苦労して採用しても、
数か月で離職してしまう

  □ 新人がなかなか独り立ちしてくれない

  □ 教育に時間を取られるので、現場の人間は採用を嫌がっている
 

講師のご紹介

株式会社ジンジブ 代表取締役
森 隆史

 

大阪経済大学を卒業後、株式会社ピーアンドエフに入社。
総合広告代理店の営業として従事。
入社5年目27歳で最短最年少で取締役に就任。売上7億円から19億円まで成長。

株式会社ピーアンドエフ 常務取締役(現任)
株式会社人と未来グループ 取締役(現任)
株式会社ジンジブ 取締役副社長を経て代表取締役就任(現任)

株式会社2.1 代表取締役
中山 亮

 

⾧崎大学大学院を修了後、株式会社アルファシステムズに入社。SEとしてシステム開発に従事。
その後、株式会社リクルートに入社。住宅情報誌の提案営業に従事しMVP受賞。
ヘッドハンティングにてプルデンシャル生命保険株式会社に入社。業界上位1%の営業マンに贈られるMDRTの称号を獲得、営業所⾧に就任。
キャリアをとおして、完成されたマニュアル・教育の仕組みを学ぶが、多くの企業に戦略的なマニュアルがないことに気づき、2014年、マニュアル整備により企業のマネジメント支援をおこなう合同会社2.1(現 株式会社2.1)を創業。

運営会社について

株式会社ジンジブ https://jinjib.co.jp/job-draft/
株式会社2.1 http://www.nitenichi.biz/

お問合せ先

株式会社2.1 セミナー運営事務局 鈴木
電話番号;03-5473-6404